shostikadas2345 發表於 2024-1-27 17:26:05

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术都不存在不相容性。联邦宪法第 法律第 22 条 I,其中提到的分期付款仅限于定期支付的款项,以换取工作活动。(…) 路易斯·罗伯托·巴罗佐因此,我们并不寻求单独定义资金的性质,或者更重要的是,这些资金是否经常支付或偶尔支付,以及其中哪些符合条件或不符合计算捐款的基础。根据本法院的判例,这是一个违反宪法的问题。无论如何,我认为,这与法院在几项判决中表达的这一理解并无不符之处,我也同意这一理解,与我们 WhatsApp 数据    现在在本案中做出的决定并不矛盾。虽然它们是相关的,但我认为它们是不同的情况,无论如何,事实是,对每个金额的法律性质进行这样的分析并不是承认该主题的普遍反响的裁决的目的。(……) 对于上述所有内容,我投票承认并驳回这一特别上诉,并提出以下论点:“艺术。

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第号法律第 22 条 I 符合宪法,雇主的社会保障缴款必须对直接产生于雇佣关系、习惯性支付以及由于工人进行的工作活动而产生的资金征收,不包括具有明确补偿性质的资金而那些最终仅仅通过慷慨支付的人。 因此,STF 并没有对资金本身进行评估,而只是确定捐款适用于通常为工作活动而支付的金额。从这个意义上说,我们以及STF对于社会保障缴款不属于所谓“补偿基金”的理解是基于在审理号特别上诉时做出的决定,并且值得再次带来该主题的主要摘录: – 重复上诉天 – 疾病福利: “(……)对于参保雇员,在因病缺勤后的前十五天内,雇主有责任支付其全额工资(第号法律第 条第 3 款,由第 法律修订)。

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